Ultima Revisione 2019

Il Gruppo DAB, da sempre impegnato a sviluppare la propria attività commerciale nel mondo con un’indiscussa reputazione di integrità, nel far proprio il Codice di Condotta DAB, chiede a tutti i suoi dipendenti di qualunque livello, qualunque ne sia il ruolo ricoperto o il settore di attività d’impiego, in Italia o all’estero, di rispettarne i contenuti.

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Gli obiettivi e i valori di DAB:

Rispetteremo sempre gli obiettivi ed i valori di DAB in tutte le nostre attività.
Gli OBIETTIVI di DAB:
DAB è un’azienda leader globale nelle soluzioni di pompaggio avanzate ed è all’avanguardia nel settore legato alle tecnologie per l’acqua. Contribuiamo alla sostenibilità globale introducendo tecnologie pionieristiche che migliorano la qualità della vita delle persone e che rispettano il nostro pianeta.

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Conformità con le leggi e i regolamenti

DAB rispetterà le leggi locali e internazionali e le normative applicabili alle sue attività, così come gli standard internazionali che si è impegnata ad osservare.

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Sviluppo sostenibile

DAB contribuirà all'agenda 2030 delle Nazioni Unite (ONU) focalizzandosi sui punti di acqua e clima, supportando principalmnte gli obiettivi SDG6 e SDG13 dello sviluppo sostenibile.

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Tangenti

DAB condurrà la propria attività in modo leale e legale.
Per questo motivo, DAB non pagherà o accetterà alcun tipo di tangente né consentirà a un suo dipendente di pagare o accettare  tangenti.

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Pagamenti agevolanti

DAB condurrà i propri affari correttamente e legalmente.
Per questo motivo, DAB non effettuerà nè consentirà pagamenti agevolanti per ottenere benefici.

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Viaggi, intrattenimento, regali e benefici personali

DAB condurrà la propria attività in modo equo.
Storicamente DAB vanta una solida tradizione nello sviluppo di ottimi rapporti con i fornitori e i clienti e continuerà a seguire questa tradizione anche in futuro. Ciò nonostante DAB non concederà alcun vantaggio che potrebbe influenzare in modo indebito il rappresentante di un fornitore o di un cliente nei rapporti con l’azienda.

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Conflitti di interessi

DAB si assicurerà che le decisioni aziendali siano prese nel migliore interesse di DAB.
DAB non accetterà che un dipendente utilizzi la sua posizione all’interno dell'organizzazione per un guadagno personale o nell’interesse di altri e non di DAB. 

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Contributi politici 

DAB ha un obiettivo chiaro che è indipendente dalle politiche dei partiti politici..
DAB pertanto non supporta o effettua donazioni ad alcun partito o candidato politico.

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Riservatezza: Segreti industriali e Privacy dei dati

DAB consente ai propri dipendenti di accedere alle informazioni riservate con il presupposto che queste siano di proprietà dell’azienda e che ogni dipendente mantenga queste informazioni riservate.
DAB si adopererà per garantire che le informazioni ricevute dai clienti o dai business partner siano gestite e utilizzate in modo adeguato, in conformità con i termini e le condizioni nell’ambito delle quali sono state divulgate, e che DAB non violerà gli obblighi di riservatezza.

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Rispetto della legge sulla concorrenza

DAB garantirà sempre, nei limiti del possibile, che la concorrenza in ogni mercato in cui DAB opera sia leale, libera e illimitata.
DAB rispetterà tutte le leggi e i regolamenti sulla concorrenza, applicabili alle sue attività o al suo business.

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Contabilità e bilanci

DAB garantirà che tutte le società del Gruppo DAB  rispettino:

  • gli standard di contabilità del Gruppo;
  • le leggi e i regolamenti internazionali e locali; e
  • gli standard e i controlli di contabilità generali.

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Diritti umani

DAB supporta e rispetta la tutela dei diritti umani universalmente riconosciuti.
In DAB, ci impegniamo a rispettare i diritti umani, come descritto nella Carta Internazionale delle Nazioni Unite per i diritti umani e la Dichiarazione dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro.

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Discriminazione

DAB offrirà un ambiente inclusivo e accogliente a tutti i membri del personale, i clienti, i volontari, i subappaltatori e i fornitori.
DAB non discriminerà sulla base di Razza - Colore della pelle - Religione o credo - Sesso o espressione di genere Età - Origine nazionale o discendenza - Disabilità fisica o mentale Stato civile - Orientamento sessuale - Stato sociale.

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Ambiente di lavoro

La vostra salute e la vostra la sicurezza sono una priorità per DAB.
Ci impegneremo al massimo per garantire un ambiente di lavoro sano e sicuro (sia dal punto di vista fisico che psichico), privo di discriminazioni, molestie o abusi; e rispetteremo i nostri obblighi nei confronti de dipendenti per garantire loro regole adeguate, un orario di lavoro equo e la sicurezza dei viaggi.

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Il codice di condotta

DAB condurrà la propria attività in modo equo.
Incoraggiare tutti i dipendenti a rispettare il Codice di condotta in tutte le attività che svolgono.

Documenti allegati
Codice di condotta DAB Group